Luận Án Tiến Sĩ Nguồn Nhân Lực Tổ Chức Cán Bộ Ngành Văn Hoá Từ Năm 2008 Đến Nay

1. Nghiên cứu nguồn nhân lực đã được các nhà nghiên cứu ngoài nước và trong nước quan tâm nghiên cứu nhưng nghiên cứu nguồn nhân lực tổ chức cán bộ ngành văn hóa là một nghiên cứu mới. Dựa vào các lý thuyết X, Y, Z và lý thuyết văn hóa tổ chức, NCS đưa ra khung ỉý thuyết cho việc nghiên cứu nguồn nhân lực tổ chức cán bộ ngành văn hóa Việt Nam giai đoạn từ năm 2008 đến năm 2018.
2. Nguồn nhân lực tổ chức cán bộ ngành văn hóa được xem xét từ văn bản pháp qui tới thực trạng, từ đó đánh giá ưu điểm và hạn chế trong hoạt động của ngành gắn với việc thực hiện Chiến lược phát triển văn hóa đến năm 2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành năm 2009.

• Luận án tiến sĩ văn hóa
• Chuyên ngành Quản lý văn hóa
• Người hướng dẫn: GS.TS Nguyễn Chí Bền
• Tác giả: Nguyễn Văn Tấn
• Số trang: 212
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Viện Văn hóa Nghệ thuật quốc gia Việt Nam 2020

Link Download
https://drive.google.com/open?id=1JvT2lMjSdqy9WKOyXj1rggKPVAcEPpN9
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1