Luận Văn Thạc Sĩ Nhận Thức, Thái Độ, Hành Vi Của Nhà Quản Lý Doanh Nghiệp Về Sử Dụng Lao Động Địa Phương

Nhận Thức, Thái Độ, Hành Vi Của Nhà Quản Lý Doanh Nghiệp Về Sử Dụng Lao Động Địa Phương Trong Sản Xuất​

Hệ thống hóa cơ sở lý luận nghiên cứu nhận thức - Thái độ - Hành vi của nhà quản lý về sử dụng lao động địa phương bao gồm: Quan điểm của chủ nghĩa duy vật biện chứng về mối quan hệ phổ biến; Quản điểm của Đảng - Nhà nước về tạo việc làm cho lao động nông thôn; Lý thuyết vận dụng; Hệ khái niệm công cụ. Trình bày nhận thức của nhà quản lý về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, vai trò và phẩm chất nghề nghiệp của người lao động địa phương (LĐĐP): Điều kiện kinh tế xã hội xã Bích Hòa - Thanh Oai - Hà Nội; Nhận thức của nhà quản lý về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp; Nhận thức của nhà quản trị về vai trò và phẩm chất của người lao động địa phương; Nhận thức của nhà quản trị về phẩm chất nghề nghiệp của người LĐĐP. Tìm hiểu thái độ, hành vi của nhà quản trị về quá trình sử dụng người lao động địa phương bao gồm: quá trình đào tạo và tuyển dụng người lao động địa phương; Mối quan hệ giữa nhận thức - thái độ - hành vi và hành vi của nhà quản lý về sử dụng lao động địa phương và các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức - thái độ - hành vi của nhà quản lý doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ Xã hội học
• Chuyên ngành Xã hội học
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Đạt
• Tác giả: Nguyễn Chu Du
• Số trang: 95
• File PDF-TRUE
  
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2013

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?sp=1035628
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1