Luận Văn Thạc Sĩ Nhận Thức Về Sự Công Bằng Trong Chi Trả Ảnh Hưởng Đến Hành Vi Làm Việc Tích Cực Của Cán Bộ Nhân Viên

Nhận Thức Về Sự Công Bằng Trong Chi Trả Ảnh Hưởng Đến Hành Vi Làm Việc Tích Cực Của Cán Bộ Nhân Viên Thông Qua Cam Kết Của Họ​

Nghiên cứu “Nhận thức vê Sự công băng trong chi trả ảnh hưởng đên Hành vi làm việc tích cực của cán bộ nhân viên thông qua Cam kết của họ. Trường hợp tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cao su Lộc Ninh” nhàm mục tiêu xác định danh mục và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố nhận thức về Sự công bằng trong chi trả đến Cam kết tổ chức; đồng thời xác định mức độ ảnh hưởng của Cam kết tổ chức đến Hành vi làm việc tích cực của cán bộ nhân viên. Phương pháp nghiên cứu được thực hiện thông qua nghiên cứu định tính và định lương. Trong đó, nghiên cứu định tính với kỹ thuật phỏng vấn sâu chuyên gia và cán bộ nhân viên Công ty.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Việt Hằng
• Tác giả: Phạm Thanh Vân
• Số trang: 117
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2014

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=22752
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1