Luận Văn Thạc Sĩ Những Nguyên Nhân Tạo Nên Sự Khác Biệt Thu Nhập Của Người Lao Động Khu Vực Công Và Tư

Những Nguyên Nhân Tạo Nên Sự Khác Biệt Thu Nhập Của Người Lao Động Khu Vực Công Và Tư​

Ở các quốc gia đang phát triển, tỷ lệ lạm phát biến động, tốc độ tăng trưởng kinh tế không ổn định, hệ thống ngân hàng mong manh, năng suất lao động thấp, bất bình đẳng thu nhập cao, bộ máy nhà nước cồng kềnh, thị trường lao động hoạt động kém hiệu quả. Để vượt qua các vấn đề khó khăn và duy trì một nền kinh tế hoạt động hiệu quả ở chính phủ các nước đang phát triển nói chung cũng như Việt Nam nói riêng đã và đang tiến hành các hoạt động tái cơ cấu, các chương trình hành động chuẩn hóa để hoàn thiện và thúc đẩy nền kinh tế phát triển. Theo Aru (2011), để cơ cấu và chuẩn hóa đạt hiệu quả cao, chính phủ trước tiên cần quan tâm đến chức năng hoạt động của thị trường lao động ở chính quốc.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Kinh tế học
• Người hướng dẫn: TS. Lê Văn Chơn
• Tác giả: Nguyễn Thị Bé Ngọc
• Số trang: 87
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2014

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=44647
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1