Luận Văn Thạc Sĩ Những Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Kháng Cự Của Người Lao Động Với Những Thay Đổi Tại Các Doanh Nghiệp

Những Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Kháng Cự Của Người Lao Động Với Những Thay Đổi Tại Các Doanh Nghiệp Trong Khu Vực Tp. Hồ Chí Minh​

Tình hình kinh tế Việt Nam kể từ khi gia nhập WTO (2007) đã có những chuyển biến đáng kể mang đến nhiều cơ hội cũng như thử thách cho doanh nghiệp trong nước. Tuy nhiên, những năm vừa qua, môi trường kinh doanh tại Việt Nam đã cho thấy những thay đổi nhanh chóng của các yếu tố như pháp luật, kinh tế, chính trị, lực lượng lao động, công nghệ… và chính những điều này đã tác động rất lớn buộc các doanh nghiệp phải có những thay đổi phù hợp. Mặt khác, đứng trước một môi trường còn bất ổn và có những biến động nhanh như vậy, năng lực thay đổi đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với sự tồn tại của một doanh nghiệp (Kotter và Schlesinger, 1979). Thêm vào đó, muốn phát triển và thành công trong môi trường như hiện nay đòi hỏi doanh nghiệp phải có một sự thay đổi bền vững (Farjoun, 2010).

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hữu Lam
• Tác giả: Trần Mạnh Hùng
  
• Số trang: 86
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1g_cGTj3jbXuNOuHjPzpFggHzUG7fQEHc
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1