Luận Văn Thạc Sĩ Những Nhân Tố Ảnh Hưởng Tới Tạo Động Lực Làm Việc Của Cán Bộ, Công Chức Trên Địa Bàn Tỉnh Bắc Kạn

Những Nhân Tố Ảnh Hưởng Tới Tạo Động Lực Làm Việc Của Cán Bộ, Công Chức Trên Địa Bàn Tỉnh Bắc Kạn​

Sau 30 năm đổi mới và phát triển, đất nước ta đã đạt được những thành tựu quan trọng về chính trị, kinh tế và xã hội theo hướng công nghiệp hóa hiện đại hóa nhằm mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”. Phát triển nguồn nhân lực đủ điều kiện, đáp ứng quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế đang là một đòi hỏi bức thiết trong giai đoạn hiện nay. Nhận thức được tầm quan trọng của chính sách nguồn nhân lực, Đảng và Nhà nước đã đặt con người là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định đến thành công. Chính vì vậy, việc sử dụng các hình thức khuyến khích vật chất và tinh thần tạo động lực cho người lao động trong tổ chức là rất cần thiết để đảm bảo lợi ích cho tổ chức và cho người lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Thị Gấm
• Tác giả: Hoàng Văn Giáp
• Số trang: 131
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thái Nguyên 2015

Link Download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...ong-chuc-tren-dia-ban-tinh-bac-kan-50354.html
http://sachviet.edu.vn/threads/dvd-ebook-luan-van-kinh-te-chuyen-nganh-quan-tri-kinh-doanh.43444/
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1