Luận Văn Thạc Sĩ Những Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Độ Hài Lòng Trong Công Việc Của Nhân Viên

Những Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Độ Hài Lòng Trong Công Việc Của Nhân Viên - Nghiên Cứu Trường Hợp Tại Cục Hải Quan Tỉnh Long An​

Cục Hải quan tỉnh Long An được thành lập và đi vào hoạt động theo Quyết định số 129/TCHQ-TCCB ngày 19 tháng 5 năm 1989 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan, là co quan hành chính, quản lý nhà nước về lĩnh vực hải quan trên địa bàn 3 tỉnh: Long An, Tiền Giang và Bến Tre. Hệ thống tổ chức tương đổi đầy đủ gồm 5 Phòng tham mưu, 7 Chi cục trực thuộc và 1 Đội Kiểm soát Hải quan, với số lượng công chức trong toàn Cục khoảng 135 người và 11 nhân viên Hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo Nghị định 68/2000 NĐ-CP. về trình độ chuyên môn của công chức nhu sau: Thạc sĩ là 06 (tỷ lệ 4.4%); Đại học 112 (tỷ lệ 83%); Cao đẳng và trung cấp: 13 (tỷ lệ 9.6%); còn lại: 04 (tỷ lệ 3%); Anh vãn trình độ A trở lên: 131 (tý lệ 97%); Tin học trình độ A trở lên: 133 (tỷ lệ 98.5%); Lý luận chính trị: Cao cấp 12 (chiếm 8.8%); Trung cấp 43 (chiếm 31.9%); Quân lý Nhà nước: 79 (chiếm 58.5 %).

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Phạm Quốc Hùng
• Tác giả: Nguyễn Hữu Tuyến
  
• Số trang: 81
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1enUEcQ9p0atXFiGQ0_GzxHaJJ0UBc6gh
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1