Luận Văn Thạc Sĩ Những Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Tạo Động Lực Làm Việc Của Cán Bộ Giảng Viên Trường Cao Đẳng Kỹ Thuật

Những Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Tạo Động Lực Làm Việc Của Cán Bộ Giảng Viên Trường Cao Đẳng Kỹ Thuật Và Dạy Nghề Hữu Nghị Viêng Chăn - Hà Nội​

Vấn đề tạo động lực cho ngườі lаo động đаng ngày càng được quаn tâm, là chìa khóa dẫn đến thành công của mỗi tổ chức, mỗi đơn vị và mỗi một trường học. Để sử dụng hợp lý và hiệu quả nguồn nhân lực trong tổ chức của mình, giúp cho nhân viên phát huy tối đa năng lực của bản thân thì viêc t ̣ ao ̣ đông l ̣ ưc ngư ̣ ời lao động là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của một tổ chức. Có được động lực làm việc, người lao động sẽ làm việc tích cực hơn và yên tâm làm việc lâu dài với tổ chức, từ đó dẫn đến hiệu suất và hiệu quả công việc cao hơn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Thị Gấm
• Tác giả: Lorinheuang Souphongphai
• Số trang: 105
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh Thái Nguyên 2016

Link Download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...ay-nghe-huu-nghi-vieng-chan-ha-noi-55945.html
https://drive.google.com/uc?id=1S55SN6MRT42NWfsJrrNOv0AvuTKTSFpP
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1