Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Các Nhân Tố Tác Động Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Công Ty Cổ Phần Tư Vấn

Phân Tích Các Nhân Tố Tác Động Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Công Ty Cổ Phần Tư Vấn - Thương Mại - Dịch Vụ Địa Ốc Hoàng Quân Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm: (1) Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực làm việc, các mô hình lý thuyết về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp để làm rõ các yếu tố tạo động lực làm việc; (2) Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên; (3) Xác định độ mạnh yếu của các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên; qua đó đề xuất một số giải pháp để nâng cao động lực làm việc của nhân viên làm việc tại công ty cổ phần Tư vấn – Thương mại – Dịch vụ địa ốc Hoàng Quân. Dựa trên cơ sở lý thuyết về động lực làm việc, các nghiên cứu trước đây kết hợp với nghiên cứu định tính tác giả đã xác định được có 8 nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên làm việc tại công ty cổ phần Tư vấn – Thương mại – Dịch vụ địa ốc Hoàng Quân gồm: (1) Môi trường làm việc, (2) Tiền lương, (3) Phúc lợi, (4) Lãnh đạo trực tiếp, (5) Đặc điểm công việc, (6) Chính sách khen thưởng và công nhận, (7) Đào tạo và thăng tiến, (8) Thương hiệu.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thanh Dương
• Tác giả: Nguyễn Thị Viên
• Số trang: 122
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2015

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=102210
https://drive.google.com/uc?id=1mhtXf0N5TQz7YfDHGnNvQf50bgRhbEIo
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1