Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Kỹ Sư Xây Dựng Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Phân Tích Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Kỹ Sư Xây Dựng Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Vấn đề quản lý nguồn nhân lực là vấn đề quan trọng đã được các doanh nghiệp chú ý quan tâm và chú trọng. Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng muốn tồn tại và phát triển, đòi hỏi nhà quản lý phải khai thác và sử dụng nguồn nhân lực hợp lý và có hiệu quả thì cần thỏa mãn các nhu cầu về lợi ích về vật chất, lợi ích tinh thần cho người lao động và có biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động. Nhằm kích thích về mặt vật chất, tinh thần cho người lao động có thể phát huy được hết nội lực của bản thân mình trong lao động và đem lại lợi nhuận cao nhất cho doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng mà cụ thể, là các kỹ sư xây dựng , tác giả chọn đề tài nghiên cứu “Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của kỹ sư xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh”.

• Luận văn thạc sĩ xây dựng
• Chuyên ngành Xây dựng Công trình dân dụng và Công nghiệp
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Thống
• Tác giả: Nguyễn Ngọc Trai
• Số trang: 119
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại Học Mở Thành phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=49933
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1