Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Quản Lý Cấp Trung Tại Các Doanh Nghiệp

Phân Tích Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Quản Lý Cấp Trung Tại Các Doanh Nghiệp Sản Xuất Và Dịch Vụ Khu Vực Tp Hồ Chí Minh​

Trong bối cảnh hòa nhập kinh tế giữa các quốc gia trên thế giới hiện nay, Việt Nam đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt của các tập đoàn quốc tế, không chỉ là cạnh trạnh về thị phần phát triển, mà còn là nguồn nhân lực chất lượng cao. Với chiến lược thu hút nguồn nhân lực mạnh mẽ, nguồn nhân lực cấp cao (gồm các quản lý cấp cao và quản lý cấp trung) có xu hướng bị thu hút vào các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam. Theo một cuộc khảo sát của Accenture năm 2007 về các nhà quản lý cấp trung trên toàn thế giới thì 20% những người tham gia nói rằng họ không hài lòng với tổ chức hiện nay của mình và cũng một tỷ lệ như thế nói rằng họ đang tìm một công việc khác (Kiến Thức, 2009).

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Phạm Xuân Lan
• Tác giả: Hoàng Thị Hồng Diệp
  
• Số trang: 107
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1EkPSYWMNr4FvIFhkGSD24VkbiZV3lSLh
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1