Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Công Tác Quản Lý Nguồn Nhân Lực Và Đề Xuất Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Sử Dụng Nguồn

Phân Tích Công Tác Quản Lý Nguồn Nhân Lực Và Đề Xuất Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Sử Dụng Nguồn Nhân Lực Ở Bưu Điện Thành Phố Hà Nội Trong Quá Trình Cạnh Tranh Và Phát Triển​

Kể từ khi con người xuất hiện và kể từ khi con người biết hợp sức lại thành tổ chức thì vấn đề quản lý bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng phức tạp, đa dạng và đông đảo bao nhiêu thì vai trò của nhà quản lý càng quan trọng bấy nhiêu. Một trong những vấn đề quan trọng của quản lý là quản lý tài nguyên nhân sự. Một công ty, tổ chức nào đó dù có nguồn tài chính phong phú, nguồn tài nguyên dồi dào với hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại cũng sẽ vô ích nếu không biết quản lý tài nguyên nhân sự. Ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản tài chính, quản lý sản xuất, tiếp thị... nhưng rò ràng quản lý tài nguyên nhân sự đóng vai trò quan trọng nhất trong mọi tổ chức. Bất cứ cấp quản lý nào cũng phải biết quản lý và phát triển nhân viên của mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Thị Thu Hà
• Tác giả: Nguyễn Tiến Quyền
• Số trang: 103
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2005

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/11209
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1