Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Đánh Giá Tác Động Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đến Hiệu Quả Làm Việc Của Người Lao Động

Phân Tích Đánh Giá Tác Động Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đến Hiệu Quả Làm Việc Của Người Lao Động Làm Việc Trong Các Doanh Nghiệp Ngành Sơn Việt Nam​

Quản lý nhân lực là lĩnh vực mang tính quyết định đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và quyết định sự thành bại trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có một nguồn tài chính phong phú, có nguồn nguyên liệu dồi dào với hệ thống máy móc thiết bị hiện đại, công nghệ sản xuất tiên tiến nhưng nhân lực yếu kém thì cũng làm cho hiệu quả sản xuất kinh doanh yếu kém. Bởi nguồn nhân lực chính là chủ quá trình sản xuất kinh doanh, nếu quản lý con người yếu kém sẽ làm cho sự phát triển của doanh nghiệp bị kìm hãm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Hùng Tiến
• Tác giả: Nguyễn Hoài Sơn
• Số trang: 144
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2013

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/6630
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1