Luận Văn Tốt Nghiệp Phân Tích Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Xây Dựng Cơ Điện Trí Trung

Phân Tích Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Xây Dựng Cơ Điện Trí Trung​

Trong điều kiện toàn cầu hóa đang diễn ra mạnh mẽ và thế giới chuyển từ nền văn minh công nghiệp sang văn minh tri thức như hiện nay, bối cảnh cạnh tranh của thế giới đã và đang thay đổi. Và cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng cao đang là một vấn đề vô cùng quan trọng cho sự tồn tại, phát triển của các quốc gia cũng như từng tổ chức. Nguồn nhân lực là yếu tố đầu vào có tầm quan trọng hàng đầu đối với hoạt động sản xuất kinh doanh. Không giống với các yếu tố đầu vào khác như tiền vốn, nguyên vật liệu, công cụ, thiết bị, năng lượng, thông tin công nghệ…nguồn nhân lực là một nguồn tài nguyên vô hạn. Quản trị nhân lực có ảnh hưởng đến hiệu quả của công tác quản trị doanh nghiệp nói riêng và đến sự thành bại trong hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp nói chung. Một công ty dù có nguồn tài chính rất phong phú, một nguồn nguyên liệu dồi dào với hệ thống máy móc thiết bị hiện đại, công nghệ sản xuất tiên tiến, nhưng nếu năng lực quản lý nhân lực yếu thì hiệu quả kinh doanh sẽ thấp, thậm chí còn đi ngược lại những mục đích mong muốn.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị marketing
• Người hướng dẫn: ThS. Diệp Thị Phương Thảo
• Tác giả: Trần Thị Hiển
• Số trang: 108
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2015

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=101167
https://drive.google.com/uc?id=15mLYFMamB8kcDMn4JldkU16nWnyezUyu
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1