Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Thực Trạng Và Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Bia Rượu

Phân Tích Thực Trạng Và Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Bia Rượu Nước Giải Khát Viger​

Con người luôn là nguồn lực cơ bản và quan trọng nhất quyết định sự tồn tại và phát triển của mỗi đơn vị.Một tổ chức có đội ngũ nhân lực với chất lượng cao, trình độ chuyên môn giỏi, trung thành với lợi ích chung đã tạo ra được lợi thế cạnh tranh rất lớn trên thị trường.Vì vậy quản trị con người luôn được các nhà quản trị thông thái đặt lên hàng đầu. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực là giúp cho doanh nghiệp, tổ chức đạt được mục tiêu trong công việc. Quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp, tổ chức một khi được xây dựng đúng sẽ mang lại nhiều lợi ích trực tiếp hoặc gián tiếp. Cụ thể, nó giúp cho doanh nghiệp, tổ chức chủ động thấy trước được các khó khăn thách thức và tìm biện pháp khắc phục; xác định chiến lược và mục tiêu của tổ chức; xác định rõ khoảng cách giữa tình trạng hiện tại và định hướng tương lai; tăng cường sự tham gia của những người quản lý trực tiếp vào quá trình quản trị nguồn nhân lực; nhận rõ hạn chế và cơ hội của nguồn nhân lực trong tổ chức

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Ngọc Điện
• Tác giả: Nguyễn Thị Phương Hạnh
• Số trang: 98
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9258
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1