Luận Văn Tốt Nghiệp Phân Tích Tình Hình Tuyển Dụng Và Đào Tạo Tại Công Ty BHNT Cathay

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Nhân Lực' started by nhandanglv123, Jun 10, 2019.

  1. nhandanglv123

    nhandanglv123 Active Member

    [​IMG]
    Phân Tích Tình Hình Tuyển Dụng Và Đào Tạo Tại Công Ty BHNT Cathay
    Việt Nam đã chính thức là thành viên thứ 150 của WTO- The World Trade Organization. Từ nay, khi cuộc cạnh tranh với quy mô toàn cầu mở ra, các DN Việt Nam đang đứng trước sự cạnh tranh gay gắt với những đối thủ đến từ khắp nơi trên thế giới. Trước những sức ép kinh tế đòi hỏi các Doanh nghiệp phải không ngừng nỗ lực trong cuộc chạy đua về vốn, công nghệ, giá thành và nhân tài. Thực tế cho thấy những năm gần đây tình trạng “chảy máu chất xám” đang là vấn đề gây đau đầu cho các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ tập quán quản lý kinh doanh theo truyền thống. Đặc biệt là ở những doanh nghiệp nhà nước ngày càng có nhiều cán bộ “ra đi” và “Bến đỗ” của họ là những Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), Doanh nghiệp có thương hiệu hàng đầu trong và ngoài nước. Đã có lúc, người ta xem nhân viên như là một loại hàng hoá hay dịch vụ mà ở đó người lao động bán sức lao động cho công ty.
    • Luận văn tốt nghiệp
    • Chuyên ngành Quản trị nhân lực
    • Người hướng dẫn: Tạ Thị Hồng Hạnh
    • Tác giả: Hồ Trung Kiên
    • Số trang: 62
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Trường Đại học Mở Tp. HCM 2008
    Link Download
    http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=22081
     

Share This Page