Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Và Đề Xuất Các Biện Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Trung Tâm Công Nghệ

Phân Tích Và Đề Xuất Các Biện Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Trung Tâm Công Nghệ Thông Tin - Công Ty Thông Tin Viễn Thông Điện Lực​

Lý thuyết mới về sự tăng trưởng đã chỉ ra rằng một nền kinh tế muốn tăng trưởng nhanh phải dựa vào ba trụ cột cơ bản là: Áp dụng công nghệ mới, phát triển hạ tầng cơ sở và phát triển nguồn nhân lực, trong đó phát triển nguồn nhân lực là then chốt và trong phạm vi của một doanh nghiệp thì thứ tự ưu tiên này vẫn hoàn toàn phù hợp. Có thể nói rằng phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao chính là lối ra, là đáp số của bài toán chống nguy cơ tụt hậu xa hơn nữa của một doanh nghiệp trong quá trình phát triển và hội nhập quốc tế. Trong năm qua, với những thay đổi về mặt tổ chức nhân sự cũng như chức năng nhiệm vụ của Trung tâm Công nghệ Thông tin, một câu hỏi được đặt ra là nguồn lực phải được chuẩn bị ra sao cho những thay đổi đó. Do vậy việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự hiện nay có ý nghĩa hơn bao giờ hết.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Mai Anh
• Tác giả: Trương Thị Hạnh
• Số trang: 97
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2010

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/5961
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1