Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Và Đề Xuất Các Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Cục Hải Quan

Phân Tích Và Đề Xuất Các Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Cục Hải Quan Tỉnh Nghệ An​

Con người là tài sản quý giá nhất của xã hội nói chung và của mỗi tổ chức nói riêng. Nguồn lực con người kết hợp với các nguồn lực khác là nhân tố cơ bản tạo ra sự thành công trong mọi hoạt động. Một tổ chức chỉ đạt được năng suất lao động cao khi có đội ngũ lao động chăm chỉ, hăng say làm việc. Trong thời gian gần đây tình trạng cán bộ công chức “sáng cắp ô đi tối cắp về”, ăn cắp giờ của nhà nước đang xảy ra phổ biến trong các cơ quan hành chính. Cơ quan Hải quan cũng không phải là ngoại lệ. Vậy làm thế nào để cán bộ công nhân viên có thể tự giác làm việc, cống hiến hết mình cho tổ chức, điều đó phần lớn phụ thuộc vào các chính sách mà tổ chức tạo cho họ. Đó là lý do mà tác giả lựa chọn đề tài “Phân tích và đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại cục Hải quan tỉnh Nghệ An”

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Mai Anh
• Tác giả: Dương Thị Hồng Vân
• Số trang: 125
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/7514
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1