Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Và Đề Xuất Các Giải Pháp Thu Hút Và Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Kho Bạc Nhà Nước Hà Nội

Nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng nhất, không thể thiếu được của các cơ quan tổ chức xã hội. Trong nền hành chính công thì nhân tố con người càng có vị trí quan trọng hơn bao giờ hết, đóng vai trò quyết định cho sự vận hành có hiệu quả hay không có hiệu quả của bộ máy hành chính công, cũng như quyết định sự thành hay bại cùa một chính sách, một chế độ. Đặc biệt, nhân tố con người trong nền hành chính công sẽ là yếu tố quan trọng, quyết định trong việc đưa một đất nước phát triển nhanh, mạnh hay ngược lại. Thấy rõ được tầm quan trọng của yếu tố con người trong nền hành chính công, ngày 13 tháng 11 năm 2008, Quốc hội đã thông qua Luật cán bộ, công chức, trong đó quy định rõ việc tuyển dụng và sử dụng, quyền lợi và nghĩa vụ cũng như điều kiện đảm bảo thi hành công vụ của cán bộ, công chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Mai Anh
• Tác giả: Phan Hoài Linh
• Số trang: 115
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/8450
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1