Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Và Đề Xuất Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư

Phân Tích Và Đề Xuất Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Lắp Kỹ Thuật Hạ Tầng - PIDI​

Đây là những công cụ nhận thức căn bản, nền tảng để tìm hiểu các công cụ mà nhà quản lý nhằm sớm tạo ra và tạo ra, duy trì động lực của người lao động mà mình đang quản lý. Đồng thời nó còn giúp cho việc khảo sát, đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động của Công ty cổ phần đầu tư và Xây lắp Kỹ thuật hạ tầng- PIDI. Có thể thấy công tác tạo động lực là rất cần thiết, mỗi doanh nghiệp trong quá trình xây dựng kế hoạch, mục tiêu của mình cần phải tiến hành song song các biện pháp tạo động lực cho người lao động. Muốn làm được điều này trước tiên mỗi doanh nghiệp cần phải xây dựng cho mình một nguồn nhân lực có trí tuệ và có sức khỏe tốt. Muốn phát huy được năng lực của người lao động thì các doanh nghiệp cần phải sử dụng các chế độ, chính sách tạo động lực phù hợp để kích thích họ hăng hái làm việc, cống hiến mọi sức lực nhằm mang lại thành công cho doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Thu Hà
• Tác giả: Phạm Quốc Thái
• Số trang: 105
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2010

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/5815
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1