Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Và Đề Xuất Một Số Giải Pháp Nhằm Thu Hút Và Giữ Chân Đội Ngũ Nhân Lực Trình Độ Cao

Phân Tích Và Đề Xuất Một Số Giải Pháp Nhằm Thu Hút Và Giữ Chân Đội Ngũ Nhân Lực Trình Độ Cao Tại Công Ty TNHH May Youngone - Nam Định​

Trong sự thành công của bất cứ một tổ chức nào người ta thường xét đến yếu tố con người đầu tiên như lãnh đạo của của tổ chức đó như thế nào, nhân viên của họ ra sao? Sau đó là các yếu tố khác như “ Thiên có thời không? Hay địa có lợi không?”. Mỗi con người là một cá nhân khác nhau cả về diện mạo, tính cách do đó việc quản lí con người hay nguồn nhân lực ở mỗi một tổ chức không phải là vấn đề đơn giản, nó đũi hỏi phải cú sự khéo léo hay phải các nghệ thuật trong việc quản lí. Đây cũng là vấn đề khiến nhiều tổ chức quan tâm, đặc biệt trước xu thế toàn cầu hóa gia tăng hiện nay, các doanh nghiệp muốn có chỗ đứng trên thị trường thỡ cần phải năng động để làm được điều đó thì yếu tố về nhân lực vô cùng quan trọng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế,
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Đại Thắng
• Tác giả: Liêu Khải Thắng
• Số trang: 116
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/8688
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1