Luận Án Tiến Sĩ Pháp Luật Lao Động Việt Nam Về Bình Đẳng Giới

Discussion in 'Chuyên Ngành Pháp Luật Kinh Tế Việt Nam' started by AlexEa, Mar 13, 2024.

  1. AlexEa

    AlexEa Member

    upload_2024-3-14_3-6-17.png
    Bình đẳng và không phân biệt đối xử trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, xã hội, chính trị, văn hóa... là quyền con người được đề cập trong các văn kiện pháp lý quốc tế cơ bản như Hiến chương Liên hợp quốc (1946) hay Tuyên ngôn Nhân quyền của Liên hợp quốc (1948). Theo đó, một trong những vấn đề được nhấn mạnh thường xuyên đó là bảo đảm bình đẳng và không phân biệt đối xử giữa nam và nữ hay còn gọi là bình đẳng giới (BĐG). Là kết quả của những nỗ lực vì sự tiến bộ của phụ nữ, Công ước về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW) đã được Đại hội đồng Liên hợp quốc phê chuẩn ngày 18/12/1979. Đây là văn kiện quan trọng và toàn diện nhất về quyền bình đẳng của phụ nữ so với nam giới. Tinh thần của Công ước CEDAW được xây dựng trên cơ sở các mục tiêu của Liên hợp quốc nhằm bảo đảm nhân cách, phẩm giá và các quyền cơ bản của con người bình đẳng giữa phụ nữ và nam giới.
    • Luận án tiến sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Luật kinh tế
    • Người hướng dẫn: PGS.TS. Trần Thị Thúy Lâm
    • Tác giả: Hà Thị Hoa Phượng
    • Số trang: 213
    • Kiểu file: PDF-TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Luật Hà Nội 2023
    Link Download
    https://luanvan.moet.gov.vn/?page=1.31&view=43142
    https://drive.google.com/file/d/1Q3hmFNNp3Yg6IZTJyX-RjHN-tqpqtyw9
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     
    Last edited by a moderator: Mar 14, 2024

Share This Page