Luận Văn Thạc Sĩ Pháp Luật Về Thương Lượng Tập Thể Trong Các Doanh Nghiệp Việt Nam

Pháp Luật Về Thương Lượng Tập Thể Trong Các Doanh Nghiệp Việt Nam​

Hệ thống quan hệ lao động là một thể chế then chốt của thị trường lao động trong một nền kinh tế thị trường và ảnh hưởng đến kinh tế vĩ mô, công bằng xã hội và ổn định chính trị. Với mỗi quốc gia, thách thức cơ bản nhất là làm thế nào để tạo ra một thị trường lao động ổn định, điều hòa lợi ích của các bên trong quan hệ lao động và hạn chế thấp nhất tỷ lệ tranh chấp lao động và đình công.
Thương lượng tập thể góp phần phòng ngừa, hạn chế hoặc trực tiếp giải quyết được các xung đột và tranh chấp trong quan hệ lao động; tôn trọng, khẳng định vị trí pháp lý của NLĐ và NSDLĐ; tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh và tính cạnh tranh trong doanh nghiệp; thiết lập quan hệ lao động hài hòa, ổn định bền vững, thúc đẩy tính dân chủ, bình đẳng, công khai của mỗi bên trong quan hệ lao động, qua đó, tạo môi trường mang tính hiện đại hóa, tính bền vững và hòa nhập vào môi trường lao động quốc tế.

• Luận văn thạc sĩ luật học
• Chuyên ngành Luật kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Lê Thị Hoài Thu
• Tác giả: Lê Thị Thu Hằng
• Số trang: 120
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1061532
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1