Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ Quản Lý Tại Thành Đoàn Hà Nội

Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ Quản Lý Tại Thành Đoàn Hà Nội​

Trong bối cảnh nền kinh tế đất nước mới chuyển sang nền kinh tế thị trường, hội nhập trên mọi phương diện kinh tế, chính trị, xã hội cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế, chính trị, xã hội của chúng ta đã bộc lộ những bất cập về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lý. Để đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp phát triển trong bối cảnh đó, chính sách cán bộ cần phải trở nên linh hoạt, có quan hệ với chính sách kinh tế - xã hội - chính trị, phải gắn liền với những mục tiêu của sự nghiệp phát triển đất nước đặc biệt là chính sách đào tạo và sử dụng cán bộ. Đào tạo nhằm tạo ra những cán bộ có phẩm chất, năng lực trình độ phù hợp với đặc thù công việc, với vị trí công tác. Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp thành phố nói chung và trong các tổ chức chính trị nói riêng cần phải đáp ứng cả về yêu cầu chất lượng và số lượng để phục vụ mục tiêu và yêu cầu của đất nước

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Đinh Văn Thông
• Tác giả: Đỗ Thu Trang
• Số trang: 97
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Quốc gia 2017

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1068698
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1