Luận Án Tiến Sĩ Phát Triển Hệ Thống Quỹ Hưu Trí Tự Nguyện Tại Các Doanh Nghiệp Việt Nam

Việt Nam cũng đang bước vào thời kỳ già hoá dân số với tốc độ ngày càng nhanh, tỷ lệ người cao tuổi từ 60 tuổi trở lên tăng từ 9,4% (năm 2010) lên 11,58% (năm 2015) và dự báo là 16,04% năm 2029; 20,41% tính đến năm 2039 (GSO, 2019). Điều này vừa là thành tựu của quá trình phát triển kinh tế - xã hội, cùng những thành tựu về y tế, chăm sóc sức khoẻ cộng đồng, từ đó gia tăng tuổi thọ bình quân cho người dân; nhưng cũng đặt ra thách thức không nhỏ đối với nền kinh tế, đặc biệt là vấn đề an sinh xã hội. Báo cáo ILO (2022) cho thấy nguồn thu nhập chính của người cao tuổi ở Việt Nam chủ yếu đến từ hỗ trợ của con cái (khoảng 38%), trong khi các nguồn thu nhập từ lương hưu, trợ cấp xã hội chỉ đáp ứng được từ 10% đến 15% nhu cầu chi tiêu. Đây là “rủi ro trường thọ” khi tuổi thọ bình quân ngày càng cao nhưng người cao tuổi chưa chuẩn bị đầy đủ, sẵn sàng nguồn tài chính để đảm bảo cho thời gian sống kéo dài hơn sau khi về hưu.

• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Tài chính Ngân hàng
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Trần Thị Xuân Anh và TS. Nguyễn Thị Chính
• Tác giả: Nguyễn Thành Hưng
• Số trang: 259
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Ngân hàng 2024

Link download
https://drive.google.com/file/d/1ZfUeAtFnNtYP7dQbZ5_URw8xhVpb801E
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1