Luận Án Tiến Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Của Tỉnh Thái Nguyên Trong Bối Cảnh Cách Mạng

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Của Tỉnh Thái Nguyên Trong Bối Cảnh Cách Mạng Công Nghiệp 4.0​

Luận án nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0. Kết quả nghiên cứu cho thấy, trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, quy mô nguồn nhân lực cho DNNVV tỉnh Thái Nguyên đang trong thời kỳ “dư lợi dân số” nhưng chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng các yêu cầu về thái độ và tác phong làm việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn còn thấp; năng suất lao động và thu nhập bình quân người lao động làm việc cho DNNVV so với nguồn nhân lực ở các quốc gia trong khu vực Châu Á – Thái Bình Dương có khoảng cách rất lớn. Từ việc đánh giá thực trạng và phân tích các yếu tố ảnh hưởng, nghiên cứu đã chỉ ra những kết quả đạt được, những hạn chế trong phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV của tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0; từ đó làm cơ sở đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm tăng cường phát triển nguồn nhân lực cho DNNVV của tỉnh Thái Nguyên

• Luận án tiến sĩ kinh tế
  
• Chuyên ngành Kinh tế phát triển
  
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Mai Thanh Cúc
• Tác giả: Phùng Trần Mỹ Hạnh
• Số trang: 211
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Nông nghiệp Việt Nam 2020

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=36446
https://drive.google.com/uc?id=1t9z9G1J9vRPFzar0va6rc-rw6FdrLR2o
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1