Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Thí Nghiệm Điện Miền Trung

Trong xu thế toàn cầu hoá nền kinh tế thế giới và khu vực, chưa bao giờ các doanh nghiệp Việt Nam lại hội nhập sâu, rộng vào nền kinh tế thế giới như hiện nay. Việc hội nhập đó tạo cho doanh nghiệp rất nhiều thời cơ, nhưng đồng thời cũng có vô vàn thách thức. Các doanh nghiệp phải đối diện với môi trường kinh doanh khắc nghiệt hơn, sự cạnh tranh quyết liệt trên thị trường trong và ngoài nước. Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển được phụ thuộc rất nhiều vào các yếu tố: tài chính, cơ sở vật chất, tài sản vô hình, công nghệ và con người…. trong đó con người là nhân tố quan trọng nhất để tạo ra giá trị gia tăng cao cho doanh nghiệp. Chính vì vậy, nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm của các doanh nghiệp. Phát triển nguồn nhân lực là một việc làm hết sức cần thiết nhằm nâng cao chất lượng lao động và phát triển tài nguyên nhân lực, đảm bảo khả năng cạnh tranh lâu dài và bền vững cho doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn
• Tác giả: Nguyễn Thị Hoài Nam
• Số trang: 146
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2017

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1v9833-2zk3OSWRkldGXIr1mBrXWb8ItR
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1