Luận Án Tiến Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Du Lịch Của Tỉnh Thanh Hóa

(1) Luận án đề xuất mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch gắn với điều kiện thực tiễn đặc thù của tỉnh Thanh Hóa.
(2) Luận án xác định được 5 nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Thanh Hóa và đã góp phần vào việc phát triển thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Thanh Hóa dựa trên kết quả nghiên cứu định tính và định lượng.
(3) Luận án đã đánh giá thực trạng và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Thanh Hóa thông qua việc đánh giá thực trạng các nhân tố về: (1) Điều kiện phát triển du lịch, (2) Chính sách phát triển du lịch, (3) Đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch, (4) Thu hút, tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực du lịch, (5) Đãi ngộ nguồn nhân lực du lịch.
(4) Luận án phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2016 - 2023, trên cơ sở đó đề xuất 4 nhóm giải pháp phát triển NNL du lịch Thanh Hóa đến năm 2030. Các giải pháp của luận án là tư liệu nghiên cứu, là những gợi ý cho lãnh đạo tỉnh trong phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch tỉnh, từ đó giúp doanh nghiệp du lịch có thể cạnh tranh tốt hơn trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu.
(5) Kết quả nghiên cứu của luận án giúp cho các nhà quản lý, các nhà nghiên cứu hoạch định chính sách, các nhà quản trị doanh nghiệp hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực du lịch.

• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Đỗ Hữu Tùng
• Tác giả: Nguyễn Văn Hùng
• Số trang: 205
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Mỏ Địa chất 2024

Link download
https://drive.google.com/file/d/1RAPT8Qby6W97TIqJzhXewcMu8uCpY7FO
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1