Phát Triển Nguồn Nhân Lực Du Lịch Tỉnh Tiền Giang Trình bày cơ sở lý luận về khái niệm, vai trò, đặc điểm và các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực du lịch. Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực du lịch từ năm 2005 đến năm 2011. Đưa ra bức tranh tổng thể về nguồn nhân lực cùng với những đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của nguồn nhân lực du lịch và nguyên nhân có ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển nguồn nhân lực du lịch Tiền Giang (cơ quan quản lý nhà nước về du lịch tại Tiền Giang, các doanh nghiệp kinh doanh du lịch và các trường đào tạo về du lịch trên địa bàn tỉnh). Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực du lịch Tiền Giang cả về số lượng và chất lượng để đáp ứng việc thu hút du khách góp phần phát triển du lịch Tiền Giang, phù hợp và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội nói chung, phát triển du lịch nói riêng. Đưa ra một số kiến nghị với mức độ liên ngành nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho ngành du lịch Tiền Giang triển khai các giải pháp trên góp phần phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển theo tinh thần các nghị quyết về phát triển ngành du lịch của tỉnh. Luận văn thạc sĩ Du lịch Chuyên ngành Du lịch Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Trần Đức Thanh Tác giả: Nguyễn Thị Minh Nguyệt Số trang: 141 Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại quốc gia Hà Nội 2011 Link Download http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1012107&sp=T&sp=3&suite=defhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
