Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Giảng Viên Trường Đại Học Lao Động Xã Hội

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Giảng Viên Trường Đại Học Lao Động Xã Hội ​

Hồ chủ tịch vị lãnh tụ kính yêu của dân tộc Việt Nam đã từng nhắn nhủ : “ Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”. Trong tư tưởng Hồ Chí Minh sự nghiệp “trồng người “ là một chiến lược vừa cơ bản, vừa lâu dài, vừa là quốc sách hàng đầu của Đảng và Nhà nước ta. Người đã nhiều lần khẳng định vai trò của giáo dục đối với việc hình thành nhân cách con người. Để xây dựng một nước Việt Nam giàu mạnh thì cần phải có những con người vừa “hồng” , vừa “ chuyên”, vừa có phẩm chất, vừa có năng lực. Nhận thức sâu sắc về nguồn lực con người, yếu tố then chốt để tạo ra sự phát triển, Hội nghị Trung ương 8 khóa XI đã ra nghị quyết về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục, đào tạo. Trong đó xây dựng, quy hoạch, thực hiện chuẩn hóa đội ngũ giảng viên đang là mối quan tâm lớn nhằm đáp ứng yêu cầu sự nghiệp đổi mới trong giai đoạn hiện nay. Đặc biệt trong bối cảnh nước ta đang phấn đấu trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại thì đội ngũ giảng viên góp phần không nhỏ vào việc tạo nên một lực lượng lao động tốt vững mạnh.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Trần Văn Bình
• Tác giả: Nguyễn Thị Ánh Tuyết
• Số trang: 133
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1062113&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1