Luận Án Tiến Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Công Thương Việt Nam

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Công Thương Việt Nam​

1. Phân tích và đưa ra những luận giải về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực của các NHTM; quan niệm, nội dung và nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực tại VietinBank từ đó làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về phát triển NNL tại VietinBank. Xây dựng và hoàn chỉnh khung lý thuyết về Phát triển NNL nhằm làm cở sở cho việc đánh giá thực trạng phát triển NNL tại VietinBank.
2. Đưa ra những tiêu chí đánh giá thực trạng phát triển NNL tại VietinBank và chỉ ra một số vấn đề cần giải quyết nhằm phát triển toàn diện NNL: 1) Yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực với thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam; 2) Thu hút, giữ gìn và phát triển nguồn nhân lực đi đôi với những bất cập về cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực tại VietinBank hiện nay; 3) Đảm bảo nguồn nhân lực cho quá trình phát triển mở rộng về quy mô, đẩy mạnh hội nhập quốc tế với nâng cao chất lượng dịch vụ của VietinBank

• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Kinh tế chính trị
• Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS Nguyễn Minh Khải
• Tác giả: Nguyễn Thị Thuần Vân
• Số trang: 201
• Kiểu file: DOC
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Chính trị - Bộ Quốc Phòng 2017

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=29830
https://drive.google.com/uc?id=1HuMVtOZUrUEYoaverDhXGkzbRRh1UA3I
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1