Luận Án Tiến Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Quản Lý Đơn Hàng Tại Các Doanh Nghiệp May Việt Nam

(i) Đánh giá thực trạng phát triển NNL QLĐH và các hoạt động chủ yếu phát triển NNL QLĐH trên cơ sở các nội dung và tiêu chí đề xuất.
(ii) Đề xuất giải pháp và khuyến nghị hữu ích để phát triển NNL QLĐH khi chuyển đổi phương thức sản xuất CMT, FOB sang ODM, đáp ứng được nhu cầu phát triển của ngành may Việt Nam; Đồng thời, luận án đã đề xuất mô hình hồi quy dự báo số lượng nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam; Ngoài ra, trong giải pháp đào tạo liên ngành, luận án đã xây dựng mô hình chuẩn đầu ra nhân lực quản lý đơn hàng nhằm định hướng cho quá trình đào tạo NNL QLĐH, đảm bảo liên ngành.
(iii) Kết quả nghiên cứu của Luận án có giá trị tham khảo tốt đối với ngành may Việt Nam, các doanh nghiệp may Việt Nam, các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực cho ngành may, các cá nhân có mong muốn trở thành nhân lực quản lý đơn hàng chuyên nghiệp cho phương thức sản xuất ODM, góp phần nâng cao giá trị gia tăng cho sản phẩm may Việt Nam.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Dương Văn Sao, TS. Hoàng Xuân Hiệp
• Tác giả: Lê Thị Kim Tuyết
• Số trang: 211
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Kiểu file: PDF
• Đại học Công đoàn 2020

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=36318
https://drive.google.com/uc?id=1Th5fFMwOycN3MsXV1h5W4ViNvsxF6JDV
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1