Luận Án Tiến Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Quản Lý Kinh Tế Trong Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước Cấp Tỉnh Ở Việt Nam

Trong thế giới hiện đại, khi chuyển dần sang nền kinh tế chủ yếu dựa trên tri thức và trong xu thế toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế, khoa học công nghệ phát triển, nguồn nhân lực ngày càng thể hiện vai trò quyết định của nó. Theo thuyết về tăng trưởng kinh tế của N.Gregory Mankiw, nguồn nhân lực được coi là một loại tư bản mới, với tên gọi là “vốn nhân lực”. Năm 1928, Cobb và Douglas đã đưa ra lý thuyết tăng trưởng kinh tế với hàm sản xuất CobbDouglas (Cobb-Douglas Production Function), theo đó, các nhân tố lao động, trình độ khoa học và khả năng quản lý là các nhân tố quan trọng cấu thành tăng trưởng kinh tế. Mô hình tăng trưởng Lucas công bố năm 1988 (The Lucas Growth Model, 1988) cũng đưa thành tố vốn con người là nhân tố quan trọng cấu thành hiệu quả lao động.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Tú Anh và TS. Vũ Đăng Minh
  
• Tác giả: Võ Xuân Hoài
  
• Số trang: 203
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương 2020

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=36406
https://drive.google.com/uc?id=1et-hs1DDg8QZCZ8fELtbcICuwcRoIr08
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1