Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Kon Tum

Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề quan trọng của mọi tổ chức. Quản trị nguồn nhân lực giúp cho các tổ chức khai thác các khả năng tiềm tàng, nâng cao năng suất lao động và lợi thế cạnh tranh của tổ chức về nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực thể hiện quan điểm rất nhân bản về quyền lợi của người lao động và quyền lợi của tổ chức, khi 2 bên cùng đạt được các lợi ích mong muốn. Nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng của các tổ chức, đây cũng là nguồn lực rất phức tạp trong công tác quản lý, điều hành. Do đó, mỗi một tổ chức cần phải có chính sách, kế hoạch phù hợp để phát triển nguồn lực này của mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Lê Văn Huy
• Tác giả: Nguyễn Bá Khánh Nhựt
• Số trang: 103
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2019

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48337
https://drive.google.com/file/d/1trbdPAh5yhkRp1_WQ30K92HGajZPHE8X
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1