Nguồn nhân lực là tài nguyên quý giá nhất so với tất cả các tài nguyên khác của cơ quan, là nhân tố cơ bản quyết định đến sự phát triển và thành bại của một tổ chức. Phát triển nguồn nhân lực là một việc làm hết sức cần thiết nhằm nâng cao chất lượng lao động và phát triển tài nguyên nhân lực, đảm bảo khả năng cạnh tranh lâu dài và bền vững cho cơ quan. Làm thế nào để giúp các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp nâng cao, phát triển chất lượng nguồn nhân lực mà cụ thể là việc tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả, đang là vấn đề được các cơ quan nhà nước hết sức quan tâm. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản lý kinh tế Người hướng dẫn: PGS.TS Thịnh Văn Vinh Tác giả: Ngô Thị Thuỳ Linh Số trang: 108 Kiểu file: PDF Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh Thái Nguyên 2016 Link Download http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...ai-cac-chi-cuc-thue-tinh-vinh-phuc-58149.html https://drive.google.com/uc?id=15c-aiozm_U1R4iB6mi3L74-gQUp0udtBhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1