Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Cảng Hàng Không Đồng Hới

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Cảng Hàng Không Đồng Hới​

Nguồn nhân lực (NNL) được coi là xương sống, là huyết mạch của một tổ chức và nó có vai trò rất quan trọng trong sự hình thành, phát triển của tổ chức. Đối với các doanh nghiệp, bên cạnh các yếu tố về vốn, cơ sở hạ tầng, khoa học công nghệ thì nguồn lực con người là yếu tố nội sinh năng động, tạo nên các giá trị và sự khác biệt, là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao lợi thế cạnh tranh dài hạn và phát triển bền vững; NNL là nguồn lực quan trọng nhất của quá trình sản xuất. NNL được coi là huyết mạch của một tổ chức, nhiều doanh nghiệp đã nhận thức được tầm quan trọng của nó. Đây cũng là yếu tố tạo nên sự khác biệt trong một doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố cơ sở hạ tầng, khoa học công nghệ. Thực tế đã chứng minh: nguồn lực con người là yếu tố nội sinh năng động, quyết định lợi thế cạnh tranh dài hạn của một doanh nghiệp. Đầu tư cho quản trị nguồn nhân lực chính đầu tư cho sự phát triển bền vững, là giải pháp hàng đầu để đơn vị có đội ngũ lao động vững về chuyên môn, mạnh về số lượng, đảm bảo về chất lượng… Hầu hết các tổ chức đều công nhận rằng: “Nhân sự là chìa khóa thành công của mỗi doanh nghiêp”.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Trần Thị Hoàng Mai
• Tác giả: Nguyễn Trung Thành
• Số trang: 112
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Vinh 2023

Link download
https://drive.google.com/file/d/1lIfykSst4f5dvaYzj1uwbawdmdRJNVFp
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1