Hiện nay vấn đề tinh giảm biên chế, sát nhập trong cơ quan hành chính ngày càng được quan tâm. Vấn đề đặt ra cho cơ quan Thuế. Làm sao để vừa tinh giảm, sát nhập, vừa phát triển được nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của công việc. Chính vì thế vấn đề phát triển nguồn nhân lực ngày càng được quan tâm đặc biệt trong ngành Thuế. Đối với hoạt động quản trị của mỗi tổ chức thì quản trị nguồn nhân lực ngày càng được chú trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Tuy nhiên, để tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thì một trong những hoạt động quan trọng của quản trị nhân lực là phát triển nhân lực, điều đó có thể hiểu là nâng cao năng lực và động cơ làm việc của người lao động nhằm khai thác tối đa nguồn tài nguyên đặc biệt này trong dài hạn. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Tuấn Tác giả: Huỳnh Lê Nam Số trang: 106 Kiểu file: PDF_TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2020 Link Download http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48492 https://drive.google.com/file/d/1ijvKOCS4o388IBjboH4otAMVSFoA3FB4https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1