Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Cảng Đà Nẵng

Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước với cơ chế cạnh tranh thị trường hiện nay, nguồn nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng cho sự phát triển và tồn tại của các doanh nghiệp. Muốn phát triển nhanh và bền vững, thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao và có chính sách phát huy tối đa nguồn nhân lực đó. Việc quản lý và sử dụng đúng nguồn nhân lực sau khi đã được đào tạo phù hợp với năng lực của mỗi người cho cho từng vị trí công việc cụ thể là nhân tố quyết định dẫn đến thành công của doanh nghiệp. Do vậy, việc phát triển đội ngũ lao động trên cả nước nói chung và đội ngũ lao động trong tại các doanh nghiệp nhà nước nói riêng lại càng được đặt ra cấp thiết hơn lúc nào hết, nhất là trong điều kiện Việt Nam đang hội nhập ASEAN, AFTA và WTO, các doanh nghiệp không chỉ phải cạnh tranh với các công ty, doanh nghiệp trong nước, mà còn phải cạnh tranh với nhiều công ty, doanh nghiệp nước ngoài có kinh nghiệm hơn, có tài chính mạnh hơn trên thị trường. Để có thể cạnh tranh thành công, việc đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực là điều tất yếu và mang tính sống còn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải
• Tác giả: Nguyễn Đông Đức
• Số trang: 121
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2018

Link Download
https://drive.google.com/file/d/199GnRIXlrKRUjitlFeNgC0m-OqkZ8RMU
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1