Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Sài Gòn Kinh Bắc

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Sài Gòn Kinh Bắc​

Điều gì khiến các doanh nghiệp hiện nay phải quan tâm nhiều hơn đến nhân tố con người của tổ chức? Phải chăng, các yếu tố của môi trường kinh doanh đã thay đổi? Thật vậy, cơ hội của các doanh nghiệp bây giờ là vô cùng bình đẳng trước pháp luật, trước nguồn tài chính, thị trường và công nghệ mới. Lợi thế duy nhất và lâu dài, bền vững chính là nguồn nhân lực trong tổ chức. Đây không chỉ là yếu tố giữ vai trò cốt lõi của sự phát triển mà nó thực sự trở thành nguồn vốn đầu tư đặc biệt quyết định đến sự thành, bại của doanh nghiệp. Chính vì thế, vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức đã được nhiều nhà nghiên cứu, học giả, doanh nhân nổi tiếng luận bàn song với sự thay đổi đa dạng và phát triển không ngừng của môi trường kinh doanh, đề tài này vẫn mang tính thời sự và càng trở nên cấp thiết trong bối cảnh nền kinh tế tri thức có sự cạnh tranh rất mạnh mẽ, khốc liệt hiện nay.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Hà Văn Hội
• Tác giả: Trịnh Thị Hồng Thủy
• Số trang: 112
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1059341&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1