Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Nam Phát

Ngay từ khi con người bắt đầu hình thành các nhóm để thực hiện các mục tiêu mà họ không thể đạt được khi làm việc với tư cách là một cá nhân riêng lẻ, thì cách quản trị là một yếu tố không thể thiếu để đảm bảo việc phối hợp của từng cá nhân. Vì quản trị ngày càng dựa vào những nổ lực chung và vì nhiều nhóm có tổ chức trở nên rộng lớn hơn, cho nên nhiệm vụ của các nhà quản trị ngày càng quan trọng hơn. Tuy nhiên, mặc dù trong các hoạt động trong việc quản trị thì có lẽ việc quản trị con người là quan trọng nhất, bởi vì tất cả các nhà quản trị ở những cấp độ khác nhau, tại những tổ chức khác nhau đều có chung một nhiệm vụ cơ bản nhất là thiết lập và duy trì cho tổ chức của mình một môi trường với các cá nhân cùng nhau làm việc trong các nhóm sẽ hoàn thành được các nhiệm vụ, mục tiêu của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS. TS. Lê Thế Giới
• Tác giả: Nguyễn Nam Vương
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2021

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48932
https://drive.google.com/file/d/1lRkvQHREwnF6w7mVuCeSJ85p1LhNiym9
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1