Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên May Sài Gòn Xanh

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên May Sài Gòn Xanh, Chi Nhánh Quảng Nam​

Toàn cầu hoá sâu rộng, cạnh tranh ngày gay gắt và sự bùng nổ của khoa học công nghệ mà cụ thể là cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang mở ra những cơ hội lớn cũng như thách thức không hề nhỏ cho nhiều lĩnh vực kinh tế đặc biệt đối với những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thâm dụng lao động như ngành dệt may. Dệt may được xem là một trong những ngành xuất khẩu chủ lực của Việt Nam với tốc độ tăng trưởng bình quân là 15% trong giai đoạn 2010-2015 đang đứng trước những cơ hội và thách thức do tác động của môi trường có thể làm thay đổi bộ máy tổ chức, phương thức sản xuất thì đòi hỏi các doanh nghiệp bên cạnh việc không ngừng cải tiến sản xuất, đầu tư tài chính, cơ sở vật chất, công nghệ… thì cần phải chủ động chuẩn bị cho mình một nguồn nhân lực chất lượng cao, đủ mạnh, phù hợp với những thay đổi để có thể giúp cho doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong cuộc đua giành được lợi thế cạnh tranh. Vì vậy, công tác phát triển NNL một trong những vấn đề quan trọng mà doanh nghiệp cần quan tâm, đầu tư.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Thu
• Tác giả: Nguyễn Thị Như Trang
• Số trang: 142
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2018

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47578
https://drive.google.com/file/d/1tdJ20FrUAyoMzRDNuurWIRc9aMQBaezh
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1