Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Viễn Thông Hải Dương

Năng lực của một doanh nghiệp (DN) được hình thành bởi các yếu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài sản vô hình, công nghệ, con người v.v... trong đó yếu tố thúc đấy sự phát triển nhanh và bền vững của doanh nghiệp thì nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản, quan trọng nhất. Bởi lẽ, khi con người đã có trình độ văn hoá, kỹ thuật nghiệp vụ cao, có tay nghề vững và thái độ, hành vi đúng đắn về nghề nghiệp sẽ là yếu tố quyết định để sử dụng phương pháp, công nghệ hiện đại. Trong thời đại khoa học kỹ thuật phát triển như vũ bão, cuộc cạnh tranh giữa các công ty ngày càng khốc liệt. Cuộc cạnh tranh đó thể hiện tất cả trên các mặt: công nghệ, tài chính, chất lượng, giá cả,… Nhưng trên hết, yếu tố đứng đằng sau mọi cuộc cạnh tranh đó chính là con người. Thực tế đã chỉ ra rằng đối thủ cạnh tranh có thể sao chép mọi bí quyết của công ty về sản phẩm, công nghệ, v.v…Duy chỉ có đầu tư vào yếu tố con người là có thể ngăn chặn được đối thủ. Do đó việc đầu tư vào công tác phát triển nguồn nhân lực là điều tất yếu.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thúy
• Tác giả: Nguyễn Văn Huy
• Số trang: 127
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2016

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/1389
https://drive.google.com/file/d/15_mhtbBE9PIIufSpDJKZgdTI3gFcRikL
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1