Thực tế đã chứng minh rằng đầu tư vào nguồn nhân lực có thể mang lại hiệu quả cao hơn hẳn so với việc đầu tư đổi mới trang thiết bị kỹ thuật và các yếu tố khác của quá trình sản xuất kinh doanh.Về cơ bản hiện nay, khu vực Tây Nguyên nói chung và Bắc Tây Nguyên nói riêng vẫn chưa tận dụng hết các thế mạnh của mình. Một trong những nguyên nhân dẫn đến điều này là do nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của vùng vừa thiếu và yếu, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Người hướng dẫn: PGS.TS. Lê Văn Huy Tác giả: Đỗ Hoàng Hải Số trang: 113 Kiểu file: PDF_TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2016 Link Download http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/31917 https://drive.google.com/file/d/1MLZGNjCMzpBtHR5X40IhDgQ9-P81fUNZhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1