Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Học Viện Chính Trị Khu Vực III

Nguồn lực con người bao giờ cũng đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong sự thành công của các tổ chức, đơn vị. Thực tế lịch sử đã cho thấy rằng quốc gia nào quan tâm, chăm lo cho nguồn nhân lực, sử dụng hợp lý và phát triển đúng hướng thì tất yếu sẽ dẫn đến thành công. Ở thế kỷ XXI được coi là kỷ nguyên của công nghệ thông tin và nền kinh tế tri thức, do đó nguồn nhân lực lại càng có vai trò hơn nữa bởi chính lực lượng này sẽ vươn lên làm chủ kỷ nguyên mới cùng với những kiến thức mới của nhân loại. Cùng với xu thế toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế và sự tác động của cuộc cách mạng khoa học - công nghệ hiện đại, đặc biệt là sự bùng nổ của cách mạng 4.0 vừa có tác động tích cực, vừa là thách thức, khó khăn, đối với các nền kinh tế. Do vậy đòi hỏi ngày càng cao hơn về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Nguồn nhân lực chất lượng cao là nội lực quan trọng là nhân tố quyết định đến sự phát triển bền vững của một tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Võ Văn Lợi
• Tác giả: Hồ Phước Tiến
• Số trang: 126
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2019

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1bDOHLCkJN_KcXRX1qHacGfbd4J3LsC_a
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1