Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi Nhánh Kiến An

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần (TMCP) Công Thương Việt Nam - Chi Nhánh Kiến An Trong Điều Kiện Hội Nhập, Khi Việt Nam Tham Gia Hiệp Định Đối Tác Xuyên Thái Bình Dương​

Từ xưa tới nay, con người luôn luôn giữ vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của bất kì một doanh nghiệp nào. Nó là yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức và quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức. Chính vì thế mà hoạt động quản trị nhân lực - hoạt động quản lý con người cũng trở thành một hoạt động không thể thiếu được của bất kì một công ty nào. Công tác phát triển nguồn nhân lực được Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam xác định là “hoạt động thường xuyên nhằm cung cấp, nâng cao, bổ sung những kiến thức cơ bản, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức kỹ luật và tác phong công nghiệp để hoàn thành công việc theo một tiêu chuẩn cụ thể với mức độ từ thấp tới cao nằm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng ñược yêu cầu kinh doanh và phục vụ cho sự phát triển bền vững của Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam…góp phần đẩy nhanh quá trình đổi mới toàn diện và sâu sắc các hoạt động của Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam theo mô hình các ngân hàng hiện đại trong khu vực và trên thế giới” Thực hiện quy định và chiến lược phát triển của Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam, Ngân hàng thương mại cổ phần (TMCP) Công thương Việt Nam - Chi nhánh Kiến An luôn coi phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển toàn diện, là khâu nối liền quá trình tuyển dụng với quá trình sử dụng lao động có hiệu quả của chi nhánh.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thế Bình
• Tác giả: Nguyễn Thị Lan Hương
• Số trang: 60
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Hàng hải 2016

Link Download
http://lib.vimaru.edu.vn/WShowDetail.aspx?intItemID=28461
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1