Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Thời Báo Kinh Tế Việt Nam

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Thời Báo Kinh Tế Việt Nam ​

Nhân lực luôn là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định sự thành bại của một tổ chức, một cơ quan báo chí. Phát triển nguồn nhân lực vì vậy càng cần thiết cho sự tồn tại, phát triển nhất là trong xu thế đa dạng hóa nền kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, đặt ra nhiều vấn đề mới như khủng hoảng tài chính dẫn đến khủng hoảng kinh tế thế giới, rồi lạm phát, rồi tỷ giá, sự nhảy múa của giá vàng,v.v đến nhiều vấn đề lớn như cơ cấu lại kinh tế vĩ mô và các ngành, vấn đề môi trường…, phát hiện vấn đề và nhất là xử lý vấn đề đúng đắn đòi hỏi đội ngũ phóng viên phải nâng cao trình độ kiến thức về lý luận, về đường lối, về cuộc sống mới viết tốt được. Bên cạnh đó trình độ bạn đọc, nhất là yêu cầu về thông tin kinh tế của các doanh nhân càng ngày càng cao. Tính nhạy cảm của các vấn đề thông tin kinh tế cũng như cách tiếp cận đối với các cấp lãnh đạo nhà nước, càng đòi hỏi không chỉ đội ngũ phóng viên, mà cả ban biên tập cùng phải nâng cao trình độ, năng lực làm báo, đặc biệt là không ngừng phát triển đội ngũ phóng viên, biên tập viên.

• Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Ngọc Thanh
• Tác giả: Trương Thị Tuyết Mai
• Số trang: 107
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1060176&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1