Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Trung Tâm Tính Cước Và Thanh Khoản Mobifone

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Trung Tâm Tính Cước Và Thanh Khoản Mobifone​

Nguồn nhân lực bao gồm các yếu tố cấu thành về lực lượng (số lượng), tri thức, khả năng nhận thức và tiếp thu kiến thức, tính năng động xã hội và sức sáng tạo, cũng như truyền thống lịch sử và nền văn hoá mà con người được thụ hưởng. Trong bất cứ nền kinh tế nào, nguồn nhân lực đều giữ vai trò quyết định đối với các hoạt động sản xuất- kinh doanh và dịch vụ. Không phải ngẫu nhiên mà Gary Becker, người được giải Nobel về kinh tế năm 1992, đã khẳng định rằng “không có đầu tư nào mang lại nguồn lợi lớn như đầu tư vào nguồn lực con người, đặc biệt là đầu tư cho giáo dục”. Hiệu quả đầu tư phát triển con người luôn cao hơn hiệu quả đầu tư vào các lĩnh vực khác, tiết kiệm được việc sử dụng và khai thác các nguồn lực khác, và có độ lan toả đồng đều hơn so với các hình thức đầu tư khác.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trương Minh Đức
• Tác giả: Nguyễn Đắc Dũng
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh Tế 2018

Link Download
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62281
https://drive.google.com/uc?id=1-P871YmX-1n9pXce09kn-R3DEu9pgvUC
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1