Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Tại Tỉnh Bắc Ninh Đến Năm 2020

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Tại Tỉnh Bắc Ninh Đến Năm 2020​

Một nền kinh tế phát triển hay suy thoái phụ thuộc rất lớn vào sự hưng thịnh của các doanh nghiệp (DN) trong nền kinh tế đó. Đặc biệt, trong điều kiện nền kinh tế toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế như hiện nay thì vai trò của các DN càng được khẳng định hơn nữa. Trong khối các DN đó phải kể đến vai trò của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Các DNNVV thường chiếm tỷ trọng rất lớn, số lượng các DN rất nhiều. Nó là nơi tạo ra nhiều giá trị sản phẩm cho nền kinh tế, là nơi áp dụng các công nghệ hiện đại một cách nhanh nhất. DNNVV đòi hỏi lượng vốn đầu tư ban đầu thấp, khả năng thu hồi vốn cao. Điều này rất cần thiết trong điều kiện nền kinh tế đi lên từ nông nghiệp với vốn đầu tư ít như ở Việt Nam. Các DNNVV cũng là nơi tạo ra rất nhiều việc làm cho người lao động nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp của nền kinh tế. Do vậy, để kinh tế Việt Nam phát triển thì cần quan tâm phát triển các DNNVV Tuy nhiên, trong quá trình phát triển các DNNVV cũng bị ảnh hưởng rất nhiều bởi năng lực về vốn, khoa học - công nghệ của các DN còn rất nhiều hạn chế. Nó làm cho khả năng cạnh tranh của các DN rất thấp. Do vậy, để tồn tại và phát triển, các DNNVV cần quan tâm đến vấn đề phát triển nguồn nhân lực hơn cả. Bởi nguồn nhân lực là tài nguyên quí giá nhất so với các tài nguyên khác của doanh nghiệp. Nó cũng là nhân tố cơ bản quyết định sự thành bại hay phát triển của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Nguyễn Thị Kim Anh
• Tác giả: Bùi Thu Hòa
• Số trang: 89
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1061683&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1