Ngày nay, với những đặc điểm mới của thời đại và những nhu cầu của sự phát triển đất nước, vị trí của các nguồn lực đã được nhìn nhận rõ hơn. Trong đó, nguồn nhân lực được đánh giá là nguồn lực đặc biệt không thể thiếu của bất kỳ tổ chức nào. Nguồn nhân lực tạo ra lợi thế cạnh tranh và là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức, một địa phương. Do đó, để tồn tại và phát triển bền vững thì một trong các yêu cầu tất yếu của tổ chức là phát triển để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đối với hệ thống cơ quan Nhà nước, đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) là nhân lực có vị trí quan trọng nhất, quyết định đến hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước và sự phát triển của đất nước. Nhận thức được điều này, trong thời gian qua, Kho bạc Nhà nước (KBNN) tỉnh Bắc Giang đã thường xuyên quan tâm, đầu tư, triển khai nhiều hoạt động để phát triển nhân lực và cơ bản cũng đã đạt được một số thành tựu nhất định. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản lý kinh tế Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Thanh Nhàn Tác giả: Nguyễn Quang Chỉnh Số trang: 108 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Thương mại 2020 Link Download https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/14008 https://drive.google.com/file/d/1JvJgFeMxgtKvo2U3oFSs0Y_IrFUkYwrAhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1