Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nhân Lực Tại Bệnh Viện Đa Khoa Sơn Tây - Hà Nội

Phát triển nhân lực là một thước đo quan trọng cho sự phát triển của mỗi tổ chức và mỗi quốc gia. Do đó, các tổ chức hay các quốc gia đều rất chú ý, quan tâm đến phát triển nhân lực. Thực tế những năm đầu thế kỷ 21 một số quốc gia có nền kinh tế chậm phát triển, nhưng do có những giải pháp phát huy các lợi thế nâng cao chất lượng nhân lực nên đã đạt được các thành tựu phát triển kinh tế xã hội nổi bật trong thời gian ngắn. Việt Nam là một trong những quốc gia đó. Trong văn kiện Đại hội XIII của Đảng đã khẳng định: “Báo cáo chính trị bổ sung ưu tiên phát triển nguồn nhân lực cho công tác lãnh đạo, quản lý và các lĩnh vực then chốt trên cơ sở chú trọng nâng cao, tạo nước chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện, cơ bản về chất lượng giáo dục, đào tạo gắn với cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ nhân tài, đẩy mạnh nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng và phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo; khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Việt Nam, tinh thần đoàn kết, tự hào dân tộc trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Hoàng
• Tác giả: Khuất Thị Hằng Lan
• Số trang: 109
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2021

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/3089
https://drive.google.com/file/d/1tdwB0ZFQZR3J4krb8POfeoouP-8gZNfw
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1